Potenziale erkennen – Passende Wege aufzeigen
Willkommen auf gabriele‑trachsel.ch.
Ich bin Gabriele Trachsel und begleite Personen und Unternehmen dabei, Potenziale klar zu erkennen und die richtigen nächsten Schritte zu wählen. Mein Schwerpunkt liegt auf der Vorbereitung für Assessment-Center, der Analyse von Potenzialen sowie auf einer fachkundigen Begleitung in anspruchsvollen Auswahl- und Entwicklungssituationen.
Wählen Sie den Bereich, der zu Ihrem Anliegen passt.
Für Führungskräfte und Personen im Auswahlverfahren
Sie bereiten sich auf ein Assessment‑Center, ein Interview oder ein Auswahlverfahren vor und möchten selbstsicherer auftreten?
Auf assessment‑center.ch finden Sie meine Angebote zur Vorbereitung: Trainings, Coachings, Potenzialanalysen, Kurse, den Podcast „Erfolgreich im Assessment‑Center“ und mein Buch „Assessment‑Center erfolgreich meistern“, damit Sie besser verstehen, was auf Sie zukommt, und Ihre Stärken gezielt zeigen.
Für Unternehmen & HR‑Verantwortliche
Sie möchten Führungskräfte gezielt einschätzen, Personalauswahl stärken oder Teams und Fachkräfte systematisch entwickeln?
Auf personal‑profil.ch finden Sie meine Angebote rund um Personalauswahl, Potenzialanalyse, Assessments, Teamentwicklung und Personalentwicklung für KMU und Unternehmen.
Kurzprofil
Was Sie von mir erwarten dürfen:
Ich verbinde langjährige Führungserfahrung, HR‑Praxis, Training und Coaching mit einem klaren Blick für Menschen, Rollen und Entwicklungspotenziale. Ich arbeite strukturiert, menschenorientiert und praxisnah.
- Über 30 Jahre Erfahrung im Bereich HR, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
- Seit 2007 als Coach, Beraterin und Trainerin selbstständig tätig
- Assessorin, Autorin und Spezialistin für wertebasierte Potenzialanalysen
- Klare Einschätzungen, persönliche Begleitung und konkrete Umsetzung
Sie sind unsicher, welcher Weg zu Ihnen passt?
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gemeinsam klären wir, ob Sie über die assessment‑center.ch‑Welt (für Bewerber*innen und Führungskräfte) oder die personal‑profil.ch‑Welt (für Unternehmen und HR) am besten weiterkommen.
